Сьогодні в Ужгороді відбулася знакова подія для ринку праці регіону: обласна військова адміністрація, керівники шести закладів професійної освіти та дев’яти підприємств підписали меморандуми про співпрацю. Ця ініціатива має на меті розв’язати одну з найгостріших проблем регіону — дефіцит кваліфікованих робітників.
В ОВА провели важливу зустріч із представниками бізнесу та закладів професійно-технічної освіти, результатом якої стало підписання тристоронніх меморандумів про співпрацю.
Він передбачає взаємодію роботодавців і надавачів освітніх послуг. Тобто підприємство надає закладу, з яким співпрацює, обладнання для якісного навчання молодих фахівців, заохочує стипендіями найкращих студентів, забезпечує місце для проходження практики безпосередньо на виробництві і гарантує працевлаштування.
Це пілотний проєкт, один із перших в Україні. Голова Закарпатської ОВА переконаний, вже найближчим часом ми побачимо якісні зміни та результати в освітній галузі і на ринку праці.
Протягом багатьох років молодь Закарпаття надавала перевагу вищій освіті, адже робітничі професії не забезпечували стабільного працевлаштування, карʼєрного зростання, тож випускники професійних училищ змушені були шукати роботу за межами області або навіть країни. Однак після повномасштабного вторгнення ситуація змінилася: на Закарпаття релокувалися сотні підприємств, які створили тисячі нових робочих місць із конкурентною зарплатою та гідними умовами праці.
Сьогодні професійно-технічна освіта Закарпаття пропонує 64 спеціальності. Вже цього літа вступники зможуть обирати сучасні робітничі професії, які дадуть їм змогу гарантовано працевлаштуватися на великих виробництвах – місцевих та релокованих. Особливий попит є на фахівців у сфері металообробки, деревообробки та суміжних галузей. Варто зазначити, що зарплати у цих сферах часто перевищують доходи випускників університетів.
Підписання меморандумів — це не просто формальність, а реальний крок до відродження престижу робітничих професій. Співпраця між бізнесом і закладами освіти дозволить ефективно готувати спеціалістів саме за тими напрямами, які найбільш затребувані на ринку праці. Важливо, що ця ініціатива спрямована не лише на молодь, а й на повернення закарпатців, які роками працюють за кордоном, далеко від своїх родин.
Мета цих змін — показати молоді, що вона може знайти гідну роботу у своєму місті чи області, замість поневірятися по світу в пошуках кращих можливостей. Закарпаття має всі шанси стати регіоном, де робітничі професії знову стануть престижними, а місцеві мешканці отримуватимуть конкурентні зарплати вдома, поруч із родинами.
"Залишити філософію заробітчанства закарпатців у минулому та докорінно змінити ставлення до робітничих професій – саме таку ціль ставимо перед собою. І сьогодні зробили перший дієвий крок на шляху втілення цієї ініціативи. Обійнявши посаду голови Закарпатської обласної військової адміністрації, визначив для себе кілька ключових проєктів, над якими буду працювати.
Один із них – створити для молоді, яка сьогодні лише обирає професію, всі умови для того, щоб реалізуватися вдома, на Закарпатті, мати гідні умови праці, конкурентну платню, перспективи кар’єрного зростання.
Я народився і виріс на Закарпатті. Тут вже стало звичним, що дітей виховують не батьки, а бабусі і дідусі. Але зараз наш край змінюється. Тож тепер не діти їхатимуть до своїх батьків за кордон на роботу, а батьки повертатимуться в Україну до своїх дітей" - написав Мирослав Білецький.
Підписуйтесь та читайте новини Закарпаття у нашому Телеграм-каналі та нашій сторінці у Facebook
Сьогодні в Ужгороді відбулася знакова подія для ринку праці регіону: обласна військова адміністрація, керівники шести закладів професійної освіти та дев’яти підприємств підписали меморандуми про співпрацю. Ця ініціатива має на меті розв’язати одну з найгостріших проблем регіону — дефіцит кваліфікованих робітників.
