З нового року з набуттям чинності нового "Закону про зайнятість населення" вступають у силу деякі законодавчі новації. Зокрема, в рекламі послуг із працевлаштування заборонено зазначати вік кандидатів, пропонувати роботу виключно жінкам або чоловікам, представникам певної раси, кольору шкіри, місця проживання тощо. Штраф за порушення цієї вимоги сплачується у десятикратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент порушення. Згідно з новими правилами, привілей на працевлаштування має один із батьків, котрий виховує дитину до шести років чи утримує інваліда з дитинства (незалежно від віку), або інваліда першої групи (незалежно від причини інвалідності). Говорить директор Ужгородського міського центру зайнятості Сергій ОЛЕКСІЮК.
Джерело:Тиса-1
